2018-06-19
產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，沒有高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)作支撐，新舊動能轉換就是空轉、空換。產(chǎn)業(yè)主體是企業(yè)，沒有企業(yè)的強力支撐，就沒有產(chǎn)業(yè)的雄奇崛起。強企業(yè)，關鍵是培育企業(yè)家。企業(yè)家是企業(yè)的靈魂。在所有的生產(chǎn)要素中，企業(yè)家是第一要素；在所有的經(jīng)濟資源中，企業(yè)家是最珍貴的資源。從這個方面講，加快推進新舊動能轉換重大工程，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，最主要還是要靠企業(yè)家這個“關鍵少數(shù)”來保障。
習近平總書記曾指出：“我們?nèi)嫔罨母?，就要激發(fā)市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”黨中央、國務院出臺了關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境、弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神、更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見，體現(xiàn)了對企業(yè)家的高度重視和殷切期望。我市也出臺了《關于加強企業(yè)家隊伍建設的實施意見》，將企業(yè)家隊伍建設作為全面建成小康社會、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉變發(fā)展方式的重要抓手。應該說，我市近年來不斷強化政策措施，大力支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，培育造就了一支理念新、素質(zhì)高、能力強、善創(chuàng)新的企業(yè)家隊伍，為臨沂發(fā)展作出了突出貢獻。但與當前面臨的新形勢、新任務和新要求相比，我市企業(yè)家在整體規(guī)模、人員結構、綜合素質(zhì)上還有一定差距和不適應，在創(chuàng)新發(fā)展、決策管理、資本運作、市場開拓、國際競爭等能力上尚有不足。因此，加強企業(yè)家隊伍建設，全面提升企業(yè)家的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)和保護企業(yè)家精神，成為一項勢在必行、特別緊迫的戰(zhàn)略任務。
要培育企業(yè)家成長的優(yōu)良環(huán)境。雨露滋潤禾苗壯，萬物生長靠太陽。企業(yè)家成長，依賴于良好的社會土壤。新時代的區(qū)域競爭，說到底是人的競爭，是企業(yè)家等特殊人才的競爭。要在激烈的競爭中走在前列，就必須尊重企業(yè)的市場主體地位，努力打造理解企業(yè)家、尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家、支持企業(yè)家的一流發(fā)展環(huán)境。要營造公平競爭、誠信經(jīng)營的市場環(huán)境，法治、透明、公平的政策環(huán)境，不能逼迫企業(yè)家屈服于灰色規(guī)則，產(chǎn)生“大染缸”效應；不能放任一些企業(yè)鉆政策空子，打法律擦邊球。要立足推進高質(zhì)量發(fā)展，著力強化政府引導，在政策制定、資金扶持、生產(chǎn)要素整合等方面，把有限資源向技術含量高、創(chuàng)新能力強、符合國家產(chǎn)業(yè)方向的項目集中。要加快“放管服”改革，以自我革命的勇氣和擔當，持續(xù)做好政府權力減法和政府服務加法，以政府效能的大提升、干部作風的大轉變推動營商環(huán)境的大改善。
要激發(fā)企業(yè)家的干事創(chuàng)業(yè)熱情。企業(yè)家是一種稀缺資源，是市場經(jīng)濟的“關鍵少數(shù)”和“特殊人才”。土地、資金、人才、技術等各類創(chuàng)新要素，只有在企業(yè)家手里，才能整合到一起，發(fā)生“化學反應”，進而迸發(fā)出強大動能。沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。要破除“小富即安”心理，引導企業(yè)家明白創(chuàng)業(yè)永遠在路上，市場激烈競爭不進則退的道理。要增強風口和機遇意識，引導企業(yè)家準確認識新時代，把握引領新常態(tài)，積極投身供給側結構性改革，在“四新四化四提”上展現(xiàn)新作為。要尊重企業(yè)家、關心企業(yè)家、愛護企業(yè)家，繼續(xù)實行領導干部聯(lián)系幫包企業(yè)制度，千方百計為企業(yè)提供全方位、專業(yè)化的服務，做到幫忙不添亂，讓企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情充分迸發(fā)，為大美新臨沂建設作出更大貢獻。
要完善企業(yè)家隊伍建設機制。區(qū)域經(jīng)濟的競爭最終是企業(yè)和企業(yè)家的競爭。如果沒有一支具有寬廣眼界、富有創(chuàng)業(yè)激情和強烈社會責任心的企業(yè)家隊伍，企業(yè)就不可能持續(xù)取得長足進步，區(qū)域經(jīng)濟也就不可能得到更好更快的發(fā)展。要抓好梯隊建設，圍繞“接得住、發(fā)展好”，教育培養(yǎng)下一代接班人吃苦耐勞、敢打善拼，全面提升素質(zhì)能力，使之成為臨沂企業(yè)發(fā)展的新生代。要緊盯企業(yè)家隊伍建設的“短板”，持續(xù)發(fā)力，集中突破企業(yè)家培養(yǎng)、選用、激勵、評價等難題，最大限度激發(fā)和釋放企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，著力把懂經(jīng)營、會管理、善創(chuàng)新的優(yōu)秀人才集聚到企業(yè)中來。要引導企業(yè)家探索建立戰(zhàn)略管理與業(yè)務管理相結合的管理制度，找準企業(yè)定位和發(fā)展方向，突出現(xiàn)代企業(yè)制度、商業(yè)模式創(chuàng)新、資本運營、平臺搭建、“互聯(lián)網(wǎng)+”等關鍵環(huán)節(jié)，提高企業(yè)管理的專業(yè)化、科學化水平，不斷發(fā)現(xiàn)培育新的盈利增長點。
尊重和培育優(yōu)秀企業(yè)家，是新一輪區(qū)域競爭的重要抓手。當前，加快新舊動能轉換重大工程正在全面展開，急需改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展新動能，促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。我們要把支持企業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)家成長作為義不容辭的責任，不搞權力尋租、不搞權錢交易，積極構建“親”“清”新型政商關系，努力為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，以優(yōu)秀企業(yè)家作用的更好發(fā)揮推動全市加快發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。