2018-04-28
省政府新聞辦今天上午圍繞《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的意見》（以下簡稱《意見》）召開新聞發(fā)布會，大眾網(wǎng)記者從會上了解到，山東將加大引才力度和資金支持，頂尖人才最高可獲6000萬元投資支持；設(shè)立山東人才最高獎“齊魯杰出人才獎”，每人給予300萬元一次性獎勵。
省委組織部常務(wù)副部長惠新安介紹，人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程涉及的面比較廣，作為服務(wù)全省重大發(fā)展戰(zhàn)略的綜合性人才文件，《意見》圍繞讓各類優(yōu)秀人才引得進、留得住、用得好這條主線，堅持需求導向和問題導向，積極推動人才發(fā)展理念、體制機制和政策舉措創(chuàng)新。在實施更加精準聚焦的人才工程方面，《意見》提出聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換“十強”產(chǎn)業(yè)對現(xiàn)有泰山人才工程進行升級，面向海內(nèi)外集中遴選一批重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的“高精尖缺”人才，進一步增加青年人才和創(chuàng)業(yè)人才支持數(shù)量，降低海外引才門檻。通過舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽選拔創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)勝者可直接入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，最高可獲得500萬元省財政資金支持。加大“一事一議”引進頂尖人才力度，對頂尖人才給予最高5000萬元綜合資助或6000萬元的直投股權(quán)投資支持。
此外，《意見》提出要建立更加開放靈活的引才用才機制，例如實施“齊魯英才匯聚計劃”，吸引更多在外的山東籍人才回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；進一步創(chuàng)新編制、崗位和工資管理模式，省屬事業(yè)單位按照不超過本單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)5%的比例，設(shè)置特設(shè)崗位引進急需緊缺人才，不受崗位總量、崗位等級、結(jié)構(gòu)比例限制等。在健全更加實用有效的人才培養(yǎng)開發(fā)模式方面，《意見》提出“六大人才培養(yǎng)計劃”，實施“新工科優(yōu)先發(fā)展計劃”，針對新興產(chǎn)業(yè)需求，適應學科建設(shè)方向，突出綜合性、實用性、交叉性，力爭通過5—10年時間，全省新興工科專業(yè)比例達到40%以上；注重青年學生人才培養(yǎng)和青年企業(yè)家培養(yǎng)等。在打造更具生機活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體方面，《意見》提出，支持濟南、青島、煙臺三市加快建設(shè)國際人才集聚高地，在外籍人才來華工作許可、永久居留辦理、出入境辦理、執(zhí)業(yè)資格認證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等方面給予最優(yōu)政策。同時，對濟萊協(xié)作區(qū)、青島西海岸新區(qū)、濟寧市、德州魯北等人才改革試驗區(qū)建設(shè)也給予更多支持。
良好人才生態(tài)是吸引、留住、用好人才的基礎(chǔ)保障。記者注意到，《意見》提出加大人才金融扶持力度，充分利用新舊動能轉(zhuǎn)換基金，支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，建立容錯機制，實施政府投資基金勤勉盡職免責機制。例如，留學人員在我省創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高額度300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；多途徑解決海外高層次人才醫(yī)療、保險、子女入學等方面的困難和問題；設(shè)立山東人才最高獎—齊魯杰出人才獎，每人給予300萬元一次性獎勵，讓為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出卓越貢獻的人才有榮譽得實惠。